2005年，翟勇先生大學(xué)畢業(yè)，懷揣夢想只身一人來到上海，走進(jìn)一家公司從業(yè)務(wù)員做起。原本想通過銷售迅速改變命運(yùn)，結(jié)果事與愿違，業(yè)績一直不溫不火。之后改變觀念，不做銷售只做服務(wù)，結(jié)果業(yè)績一路飆升，持續(xù)成為整個集團(tuán)的領(lǐng)跑者。由于個人業(yè)績的快速突破、穩(wěn)定提升，很快被提拔為業(yè)務(wù)主管，但是從業(yè)務(wù)高手到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變再次遇到挑戰(zhàn)。
因急于證明自己，管理過程中習(xí)慣性逼迫下屬完成目標(biāo)，給團(tuán)隊(duì)帶來巨大的心理壓力，一時整個團(tuán)隊(duì)陷入困境。之后再次改變觀念，不再一味地逼下屬，而是服務(wù)下屬，幫助團(tuán)隊(duì)正確的設(shè)定目標(biāo)，尋找有效的措施，幫助調(diào)整心態(tài)、控制情緒、釋放壓力、提升專業(yè)、放大夢想、塑造獨(dú)立的人格，逐漸形成正確的人生觀與價值觀等等。沒想到這樣下來，他的團(tuán)隊(duì)迅速成為整個集團(tuán)人均業(yè)績最高，人員留存率最高，綜合效益一路領(lǐng)先。
后來一路晉升，成為經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、集團(tuán)董事；再后來他用同樣的方式去經(jīng)營人脈關(guān)系，結(jié)果朋友滿天下。
之后，翟勇先生發(fā)現(xiàn)一條規(guī)律，服務(wù)別人就是最好的服務(wù)自己。無論是一個同仁在職場，一家企業(yè)在社會，還是一座城市在國家，甚或是一個國家或民族在世界，她能存在的最大競爭力一定是取決于她給別人或外界帶來強(qiáng)大的服務(wù)力，所以服務(wù)力就是最大的競爭力。
最后他把這樣的規(guī)律總結(jié)成一套理論體系，稱之為：服務(wù)力精神，用這樣的理論思想指導(dǎo)自己、指導(dǎo)身邊的朋友、解讀世間萬物等，都能獲得圓滿的解答。于是他發(fā)愿，終身踐行服務(wù)力精神、傳播服務(wù)力精神；為此他成立了“賽微思公司”，創(chuàng)辦了“服務(wù)力私董會”，又創(chuàng)辦了“服務(wù)中國品牌論壇”。一邊自我踐行，一邊尋找更多價值觀同頻者共同踐行。沒想到，在很短的時間里，他的想法得到了很多企業(yè)家的積極響應(yīng)。
賽微思和服務(wù)力私董會就這樣迅速從上海走向全國，走向世界。
不忘初心，銘記使命，在服務(wù)中國，影響世界的路上持續(xù)前行……
